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主题: 【提高素质能力,强化使命担当】澳博国际娱乐交警大队领导干部素质提升工程,学习进行时!

  • 珊雅
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  • 阅读:662
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  • 发表于:2018/11/8 13:43:03
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为切实加强公安交警队伍素质能力建设,面对新时代、新形势、新挑战,落实好交警大队领导干部素质提升行动,全力打造政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的公安交警队伍。澳博国际娱乐交警大队紧紧围绕公安部交管局、省交警总队、市交警支队关于“交警大队领导干部素质提升行动”的工作部署,就队伍建设暨交警大队领导干部素质提升行动工作做了再动员、再安排、再部署,强力推进素质提升行动有序开展。





 一、抓好政治素质教育,转变思想作风。一是提升政治意识。认真组织开展思想政治建设主题教育,组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和四句话、十六字总要求,深入学习党的十九大精神,进一步坚定理想信念、增强四个意识,坚持政治立场和政治原则,确保在思想和行动上对党绝对忠诚可靠。二是提升思想境界。开展思想纪律作风教育整顿活动,明确整顿重点,坚持对号入座,逐一对照查摆,摆清问题,摸透原因,压实措施,解决思想观念、工作作风等问题,真正做到敢于动真碰硬,切实打造严格规范、务实高效的警队。三是提升执行能力。坚持真抓实干、勤学苦干,牢固树立敢于担当、规范规矩、团结协作、争先创优、超前谋划五种意识,忠诚履行职责,始终做到个人必须服从组织、下级必须服从上级、局部必须服从整体,确保工作执行有力。

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 二、抓好业务教育培训,练就过硬本领。一是提升业务能力。瞄准问题、短板,系统开展交通管理专业、安全防护、规范执法、警务实战知识技能培训,重点解决好普遍性执法问题、易出错问题,全面提升执法规范化水平和警务实战技能。二是提升指导能力。组织好党内生活,领导干部积极开展批评与自我批评,带头树立政治意识、大局意识、规范规矩意识,在大队内部营造风清气正、作风优良、整齐划一、相互尊重、团结协作、守规矩、知荣辱的工作氛围。领导干部先学、带头学,熟练掌握分管的各项业务知识,认真钻研业务,让自己成为行家里手、业务标兵,更好的指导分管民警、辅警开展各项工作。三是提升创新能力。依托互联网大力弘扬创新思维、开放性思维,在做好辖区道路管理上出经验;在隐患排查事故预防上出经验;在加强内部管理、加强队伍管理上出经验。

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 三、抓好规章制度完善,严明纪律规矩,营造风清气正氛围。一是严守纪律规矩。领导干部做好四个表率,带头遵守中央八项规定和实施细则,持续聚焦四风新动向,严格约束自身言行,自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。二是健全规章制度。重申纪律规定和规章制度要求,严格落实一岗双责,真正拉下脸来、瞪起眼来管党员、带队伍,对小毛病”“小问题早提醒、早警示、早处置,确保民警遵纪守法,队伍风清气正。三是提升交警形象。领导干部严格执行一岗双责制度,坚决贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和领导干部廉洁自律规定,切实筑牢拒腐防变思想道德防线。严格落实《公安机关人民警察着装管理规定》、《公安机关人民警察内务条令》等规章制度,培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风。

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 四、抓好党建示范引领,夯实战斗堡垒,推动促进忠诚履职。一是提升组织活力。研究党支部建设、开展集中学习。健全谈心谈话制度,班子成员相互谈、班子成员与党员谈,深刻分析队伍思想和现状,增强组织生活严肃性。积极开展批评与自我批评,不谈成绩、只谈问题,深刻查摆原因,真正做到红红脸”“出出汗。坚持好民主集中制,集体研究班子建设、大队整体工作,让每名支部委员都能够畅所欲言,提升集体领导力、决策力。二是提升宗旨意识。深化两学一做学习教育,认真学习党章党规,全面了解我党的发展历程,认清党与人民群众的血肉联系,强化群众观念,自觉践行群众路线,做到贴近群众、依靠群众、服务群众。

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